Formation Référent Sécurité (RS&ST)

Présentation de la formation

Depuis 2012, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels (article L.4644-1 du Code du travail).

La formation RS&ST (Référent Santé & Sécurité au Travail) permet au salarié désigné de structurer son rôle, de comprendre ses missions, et d’acquérir une méthode simple pour identifier les dangers, analyser les risques et proposer des actions de prévention adaptées à l’activité de l’entreprise.

Réalisée sur votre site ou en salle dédiée, la formation alterne apports réglementaires, outils opérationnels, études de cas et mises en situation, afin de rendre la prévention concrète, applicable et utile au quotidien.

Nous vous accompagnons pour rendre cet exercice simple, efficace et réellement utile.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants sauront :

Comprendre le cadre et les missions du Référent Santé & Sécurité au Travail,
Identifier les dangers et analyser les risques présents dans l’entreprise,
Proposer et suivre des actions de prévention (mesures correctives, organisation, sensibilisation),
Contribuer au suivi des documents et outils internes : consignes, registre sécurité, DUERP, plan d’action,
Participer à une enquête après accident / incident et contribuer à l’analyse des causes,
Mettre en place une démarche terrain : observations, remontées, priorisation, suivi,
Communiquer efficacement avec la direction, les managers et les équipes,
Renforcer durablement la culture sécurité dans l’entreprise.

Déroulé de la formation

Avant la formation

Analyse de votre entreprise, de son organisation et des risques majeurs identifiés
Échange avec la direction ou le responsable sécurité pour cibler les priorités
Clarification des attentes : rôle du référent, périmètre, niveau d’autonomie, interface avec le CSE si besoin
Préparation d’exemples et de cas pratiques adaptés à votre contexte

Pendant la formation

Cadre et rôle du RS&ST : missions, posture, limites, articulation avec l’organisation
Identifier les dangers : méthodes d’observation, relevés terrain, collecte d’informations
Analyse des risques : fréquence / gravité / maîtrise existante → priorisation
Études de cas : accidents et situations à risque (causes, conséquences, actions correctives)
Mise en situation : inspection sécurité, relevé d’anomalies, rédaction d’observations
Outils opérationnels : DUERP, registre sécurité, consignes, plan d’actions et suivi

Après la formation

Débriefing complet : points forts, axes d’amélioration et “quick wins”
Synthèse des actions prioritaires à mettre en place dans l’entreprise
Conseils personnalisés pour tenir le rôle au quotidien (rituels, reporting, suivi)
Remise d’une attestation de formation
Possibilité d’accompagnement complémentaire (mise à jour DUERP, audit, appui plan d’action)

Les points forts de notre accompagnement

Formateurs spécialisés en prévention et management de la sécurité

Intervenants expérimentés dans la gestion des risques, l’analyse d’accidents et l’accompagnement des entreprises dans la structuration de leur démarche sécurité.

Approche pragmatique et orientée terrain

Études de cas, observations, exercices pratiques et mises en situation.

Outils clairs et opérationnels

Méthodes simples, modèles et trames utilisables immédiatement (DUERP, inspections, plans d’action…).

Renforcement durable de la culture sécurité

Le référent repart avec une posture, des réflexes et un cadre d’action pour faire vivre la prévention.

Former votre rs&st, c’est rapprocher la prévention au coeur du terrain.

Nos services

Incendie

Prévention

Secourisme

CSE

Informations pratiques

Durée :
1 à 2 journées selon le niveau d’expertise souhaité et la taille de votre structure

Fréquence :
Recommandée tous les 3 ans ou lors d’un changement de référent sécurité

Participants :
Salarié désigné RS&ST, responsables d’équipe, managers, collaborateurs impliqués dans la prévention

Lieu :
Sur votre site ou en salle de formation

Format :
Apports théoriques + études de cas + exercices + mises en situation

Document remis :
Attestation + supports/outils pratiques (trames, fiches, checklists)

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